10 motivi per scappare da una intervista e non accettare il posto di lavoro
Tante volte capita di voler a tutti i costi un posto di lavoro, in questo articolo vi illustriamo dieci ottimi motivi per scappare da una intervista e non accettare il posto di lavoro che vi viene proposto.
10 La posizione per la quale sei intervistato è vacante da molto tempo. Scappa subito, perche' le aziende ben gestite non lasciano posti vacanti per molto tempo. Prima di lasciar licenziare un buon dipendente usano tutti i modi per trattenerlo.
9 Alla domanda di come la società misura il proprio successo sul mercato, l'intervistatore offre una auto analisi basata esclusivamente su fatti non reali o non obiettivi. Scappa subito, vuol dire che ti stanno dicendo delle bugie, e pure grosse!!
8 L’intervistatore ti offre soltanto informazioni e risposte vaghe su come e dove la società vuole essere posizionata sul mercato, e se parlando di cose che non funzionano di risponde con una frase tipo "se funziona e non è rotto non bisogna sistemarlo". Scappa, le aziende che non sono orientate alla soluzione dei problemi, appena trovano un dipendete proattivo (che suggerisce soluzioni migliori di quelle utilizzate ora in azienda) cercano di isolarlo o non lo ascoltano (creando scontento).
7 Quanto menzioni internet, le email, youtube, l'ottimizzazione per i motori di ricerca, di utilizzare la pubblicità su internet e vedi che la tua controparte non reagisce e dice che non sono strumenti utili a migliorare la comunicazione o vendite dell'azienda, scappa! Le aziende al giorno d'oggi, anche se vendono prodotti a scarso valore aggiunto, devono utilizzare tutti i moderni strumenti che permettono di interagire con i clienti (per vendere, per fornire supporto e/o creare community).
6 Quando chiedi chi sono i loro concorrenti principali, e ti dicono che “non ce ne sono” oppure “non abbiamo nessun concorrente”, scappa. Al giorno d'oggi tutte le aziende hanno un concorrente, il mercato e' globale.
5 Quando chiedi come la posizione dell'intervistatore e' cambiata nel corso degli ultimi 5 anni, ti rispondono che non e' cambiata. Scappa, il lavoro non ha sicuramente incentivi professionali per migliorare.
4 Se chiedi all’intervistatore di dirti qualcosa sul tipo di lavoro e di azienda e senti rispondere: “Un lavoro molto stabile, hai la sicurezza del lavoro fino alla pensione”. Scappa, in altri termini, da questa azienda non ti muovi piu'.
3 Quando chiedi all’intervistatore se ha qualcheconsiglio per te, e ti dice “Assicurati di divertirti un dopo l'orario di lavoro". Scappa, il lavoro che dovrai fare sara' una noia mortale.
2 Quando chiedi all’intervistatore, se il tuo potenziale capo “lavora molto tempo in questa azienda” e ti rispondono che "lavora da quando e' stata fondata l'azienda". Scappa, molto probabilmente non ha mai dovuto affrontare grossi cambiamenti per poter rimanere competitivo sul mercato del lavoro.
1 E finalmente, l'ultimo motivo che ti fa sapere se il posto di lavoro per cui stai facendo l'intervista non ha ulteriori sbocchi professionali. Se chiedi all'intervistatore se è felice per il lavoro che svolge e risponde "Ehi, paga ogni mese e manda i miei figli alle lezioni di tennis!”. Scappa!
Server Density ricerca un sysadmin / devops
Questa offerta e' per chi e' interessato ad un telelavoro con un team internazionale. La societa' ha dipendenti/collaboratori in Inghilterra, Canada, America e Olanda. Hipchat, Skype, FogBugz e Basecamp sono gli strumenti utilizzati per coordinare i vari gruppi di lavoro.
La figure ricercate e' un amministratore di sistema a tempo pieno (di tipo devops) con esperienza nella gestione di sistemi Linux e una ottima conoscenza di MongoDB e Python.
Il candidato fara' parte di un gruppo di cinque persone e si assumera' la responsabilita' di sviluppare le nuove infrastrutture di servizio assicurandosi che siano veloci e affidabili.
Alcune informazioni su Server Density
- 25 server in cluster che gestiscono MongoDB con miliardi di documenti aggiunti mensilmente (3,5 TB solo nel mese di aprile). Abbiamo una forte collaborazioni con gli sviluppatori di MongoDB e molte delle nuove caratteristiche sviluppate sono influenzate dalle nostre necessita tecniche
- Tutti i sistemi sono sviluppati internamente (in-house), Server Density ha una vasta esperienza con tutte le tecnologie - senza avere tempi di attesa nella modifica del codice o esternalizzazione degli stessi
- Utilizza diverse tecnologie a seconda delle necessita' - PHP per le interfacce web, Objective C per iPhone, Java per Android, RabbitMQ per le code di gestione, Jenkins per automatizzare e C# per il client Windows.
- Clienti come Verisign, Microsoft e diverse agenzie del governo americano utilizzano i servizi di Server Density
- Il codice sorgente è rilasciato sotto la licenza open source FreeBSD
- I clienti vanno dai piccoli privati fino ad organizzazioni accademiche come l'Università di Oxford, aziende come Intel e la società di web hosting come vps.net
- Server Density e' finanziato da investitori leader, con collegamenti in tutto il mondo - Europa, Stati Uniti e Giappone
- Orario di lavoro flessibile - basato principalmente su obiettivi
Il candidato lavorera' su:
* La responsabilità principale e' quella di garantire l'uptime e i minimi tempi di risposta di Server Density
* Abbiamo un certo numero di grandi progetti infrastrutturali programmate, che sarà responsabile per l'attuazione. Questi includono l'automazione di tutti i nostri sistemi e la configurazione e spostando la nostra infrastruttura di data center primario + ripristino di emergenza per più centri dati con failover automatico.
* Impostare il change management e le procedure di distribuzione per mantenere e gestire il gruppo di lavoro tramite gli aggiornamenti del prodotto di Server Density.
* Formalizzare il servizio di controllo e i piani di risposta agli incidenti/crash di sistema
* Strumenti interni per create e gestire i server, sistemi di rete
* Opportunità di lavoro sulle funzionalità delle applicazioni core - è stato progettato per dopotutto gli amministratori di sistema!
Requisiti richiesti
- Esperienza con l'amministrazione di sistemi Linux
- Esperienza con MongoDB
- Ottima conos in Python
- È necessario avere una conoscenza fluente dell'inglese
Informazioni aggiuntive da includere nella lettera di presentazione:
- Link ai progetti a cui hai lavorato con i dettagli del tuo ruolo
- Una breve analisi di come si vede Server Density rispetto ai concorrenti
- L'ultimo paese che si è visitato e perchè è stato fantastico/interessante (ammesso che lo fosse)
Per candidarsi : http://boxedice.theresumator.com/apply/SLmZVa/Sysadmin-Devops.html