Server Density ricerca un sysadmin / devops
Questa offerta e' per chi e' interessato ad un telelavoro con un team internazionale. La societa' ha dipendenti/collaboratori in Inghilterra, Canada, America e Olanda. Hipchat, Skype, FogBugz e Basecamp sono gli strumenti utilizzati per coordinare i vari gruppi di lavoro.
La figure ricercate e' un amministratore di sistema a tempo pieno (di tipo devops) con esperienza nella gestione di sistemi Linux e una ottima conoscenza di MongoDB e Python.
Il candidato fara' parte di un gruppo di cinque persone e si assumera' la responsabilita' di sviluppare le nuove infrastrutture di servizio assicurandosi che siano veloci e affidabili.
Alcune informazioni su Server Density
- 25 server in cluster che gestiscono MongoDB con miliardi di documenti aggiunti mensilmente (3,5 TB solo nel mese di aprile). Abbiamo una forte collaborazioni con gli sviluppatori di MongoDB e molte delle nuove caratteristiche sviluppate sono influenzate dalle nostre necessita tecniche
- Tutti i sistemi sono sviluppati internamente (in-house), Server Density ha una vasta esperienza con tutte le tecnologie - senza avere tempi di attesa nella modifica del codice o esternalizzazione degli stessi
- Utilizza diverse tecnologie a seconda delle necessita' - PHP per le interfacce web, Objective C per iPhone, Java per Android, RabbitMQ per le code di gestione, Jenkins per automatizzare e C# per il client Windows.
- Clienti come Verisign, Microsoft e diverse agenzie del governo americano utilizzano i servizi di Server Density
- Il codice sorgente è rilasciato sotto la licenza open source FreeBSD
- I clienti vanno dai piccoli privati fino ad organizzazioni accademiche come l'Università di Oxford, aziende come Intel e la società di web hosting come vps.net
- Server Density e' finanziato da investitori leader, con collegamenti in tutto il mondo - Europa, Stati Uniti e Giappone
- Orario di lavoro flessibile - basato principalmente su obiettivi
Il candidato lavorera' su:
* La responsabilità principale e' quella di garantire l'uptime e i minimi tempi di risposta di Server Density
* Abbiamo un certo numero di grandi progetti infrastrutturali programmate, che sarà responsabile per l'attuazione. Questi includono l'automazione di tutti i nostri sistemi e la configurazione e spostando la nostra infrastruttura di data center primario + ripristino di emergenza per più centri dati con failover automatico.
* Impostare il change management e le procedure di distribuzione per mantenere e gestire il gruppo di lavoro tramite gli aggiornamenti del prodotto di Server Density.
* Formalizzare il servizio di controllo e i piani di risposta agli incidenti/crash di sistema
* Strumenti interni per create e gestire i server, sistemi di rete
* Opportunità di lavoro sulle funzionalità delle applicazioni core - è stato progettato per dopotutto gli amministratori di sistema!
Requisiti richiesti
- Esperienza con l'amministrazione di sistemi Linux
- Esperienza con MongoDB
- Ottima conos in Python
- È necessario avere una conoscenza fluente dell'inglese
Informazioni aggiuntive da includere nella lettera di presentazione:
- Link ai progetti a cui hai lavorato con i dettagli del tuo ruolo
- Una breve analisi di come si vede Server Density rispetto ai concorrenti
- L'ultimo paese che si è visitato e perchè è stato fantastico/interessante (ammesso che lo fosse)
Per candidarsi : http://boxedice.theresumator.com/apply/SLmZVa/Sysadmin-Devops.html
I Centri di Ricerca Europei organizzano un tirocinio retribuito
I Centri di Ricerca Europei del settore Chimico, Farmaceutico, Biotecnologico organizzano un tirocinio retribuito.
Un coordinamento che vede coinvolte la Fondazione di Noopolis, l’Università la Sapienza di Roma, preposta alla supervisione del progetto, e fondato sulla concreta collaborazione delle Università di Roma Tor Vergata e Roma Tre, promuove i progetti di mobilità Unipharma-Graduates. Questo tipo di progetti viene realizzato nell'ambito di un particolare programma che, nel settore, viene identificato come: Programma comunitario Life Long Learning - Programma Settoriale "Leonardo da Vinci".
Questo tipo di corsi, con questa gestione e programmazione, ha avuto i suoi esordi nel 2003. Essi hanno consentito a 50 neo-laureati italiani, selezionati per ogni anno, di ottenere un'esperienza scientifica e professionale altamente qualificata.
I requisiti di scelta fanno leva esclusivamente su caratteri che fondano le loro basi sul merito
Le 24 settimane per le quali è prevista la durata del corso/tirocinio sono da svolgersi presso oltre 40 centri di ricerca europei considerati di grande eccellenza e che hanno aderito al progetto.
Il nuovo bando per la selezione prevede l’impiego di 60 neo-laureati provenienti da tutte le università italiane.
Essi potranno contare su un contributo considerato di mobilità pari a 4.418,00 euro per un tirocinio che potrà essere svolto presso centri di ricerca europei, del settore pubblico e privato e che siano, ovviamente, inseriti nel settore chimico, farmaceutico e biotecnologico.
I tirocini inizieranno nel periodo tra giugno e ottobre 2010 ed avranno una durata di 24 settimane.
La fonte per le notizie più approfondite è www.uniroma1.it/internazionale
A breve sarà disponibile il modulo per la candidatura, che dovrà essere compilata entro le ore 24,00 del 31 marzo 2010, esclusivamente on line, sul sito www.uniroma1.it/internazionale
Per tutti i dettagli sui requisiti e le modalità di partecipazione, consultate attentamente il bando in allegato.
Contatti
Ente: Fondazione Noopolis
Indirizzo: Via Domenico Tardini, 35
CAP: 00167
Comune: Roma
Tel.: 06 6633103
Fax:06 6633103
Email: info@noopolis.eu
Sito Internet: www.noopolis.eu
Fonte: Fondazione Noopolis
A Vienna, stage presso il WWF
Stage della durata tra i due e quattro mesi presso la sede del WWF Internazionale per l'Europa orientale (programma WWF Danubio Carpazi, con sede a Vienna) per la ricerca e il sostegno per l'impegno del WWF con le imprese e l'industria in Europa orientale.
Contesto lavorativo
La missione del WWF è quella di fermare il degrado dell'ambiente naturale del pianeta e di costruire un futuro in cui l'uomo vive in armonia con la natura:
- Conservazione della diversità biologica del mondo
- Garantire che l'uso di risorse naturali rinnovabili sia sostenibile
- Promuovere la riduzione di inquinamento e di spreco
L'approccio del WWF a lavorare con le imprese è costruttivo e chiede soluzioni orientate concentrandosi su:
- Promuovere il cambiamento del mercato
- Migliorare le prestazioni ambientali e fornire prestazioni di conservazione
- Generazione di sostegno per il lavoro di conservazione
- Promuovere la consapevolezza ambientale
- Campagna e lobbying
Lo stagista collaborerà strettamente con il capo della Green Economy program più il personale a Vienna e avrà inoltre a stretto contatto con i colleghi nei nostri uffici di tutto il paese.
Obiettivo del tirocinio
Lo stagista contribuirà ai seguenti compiti:
- Mercato: settore e società di ricerche e analisi per quanto riguarda le questioni prioritarie di conservazione del WWF (clima / energia, acqua dolce, forestali e alimentari), compreso quello economico, ambientale e di ricerca sulla politica ad esempio finanza, Pulp & Paper, vendita al dettaglio del settore (food + non-food), di acqua dolce e società collegate, ecc
- Compilazione di esempi di buone pratiche, per impegni di lavoro dalla rete WWF
- Sostegno allo sviluppo dei concetti di progetto e le proposte di finanziamento per le partnership con aziende selezionate o altre organizzazioni, come le fondazioni o dell'Unione europea (compresi i contenuti, così come le relative comunicazioni)
- Ricerca e il supporto per la compilazione di una strategia globale e prese di posizione per una "economia verde" nei paesi dell'Europa orientale
Requisiti
- Forte interesse economico e ambientale in generale e per trasformare le pratiche delle imprese verso la sostenibilità, in particolare
- CSR, conoscenze di responsabilità sociale delle imprese, economia ambientale o di altro tipo ambientale sarebbe un vantaggio
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
- Creatività ed entusiasmo
Contatti
I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum e una lettera di presentazione, non più tardi del 5 di Aprile 2010 a:
Sylvia Goessl, Human Resources Manager, WWF-DCPO at career@wwfdcp.org