Inoltre, le aziende quando cercano un candidato controllano :

• Le foto su facebook, o altri social network, per circa il 29%
• Il profilo Linkedin, per un 26%
• Il blog personale del candidato, per un 10%
• Le pubblicazioni su tweeter, circa un 7%

Cosa ne pensate ? Sicuramente le aziende italiane non sono cosi' informatizzate come quelle americane
o del resto d'Europa, ma di fatto basta anche una solo foto o commento imbarazzante per non essere presi in considerazione.

Un ottimo consiglio e' evitare di usare social network o blog per pubblicare dati personali, pensieri o foto troppo eccessive. In un prossimo articolo vi spiegheremo come "evitare" tanti problemi mantenendo i propri profili sociali puliti.

Prima di assumerti, una azienda su due controlla il tuo profilo facebook is a post from: BLOG LAVORO, Offerte di lavoro e altro per il tuo nuovo lavoro

No related posts.

Articoli correlati elaborati dal plugin Yet Another Related Posts.